Trente-cinquième session

WPR/RC35.R4

Développement des personnels de santé

         Le Comité régional,

         Ayant examiné le rapport du Sous-Comité du programme général de travail ;*

         Soulignant l'importance cruciale d'une bonne gestion des ressources en personnels de santé pour l'instauration de la santé pour tous d'ici l'an 2000 ;

         Reconnaissant la nécessité de recourir à un mécanisme de coordination pour développer personnels de santé et services de santé de manière intégrée ;

         Reconnaissant la nécessité de coordonner en outre les diverses étapes du processus de développement des personnels de santé, telles que la planification, la production, l'utilisation et l'éducation permanente ;

         Soulignant la nécessité d'obtenir une réponse plus positive aux approches novatrices du développement des personnels de santé parmi les décideurs, les administrateurs de la santé et les formateurs,

  1. PRIE instamment les Etats Membres :
    1) de mettre en place et de renforcer les mécanismes de coordination, d'examen et de surveillance continue qui assureront le développement global et harmonieux des personnels de santé et couvriront des aspects tels que la formulation des politiques, la planification, la production et le d~ploiement ;
    2) de préparer un nombre suffisant d'enseignants des sciences de la santé et d'administrateurs sanitaires à appliquer des méthodes éducatives orientées vers la communauté et l'action, afin de leur donner la possibilité de reconsidérer et de réorienter les programmes de formation de base et de développer et de mettre en oeuvre des systèmes de formation continue ;
    3) d'encourager les services de santé et les établissements de formation à concevoir et mettre en oeuvre des activités de recherche et développement dans le domaine du développement des personnels de santé ;
  2. PRIE le Directeur régional :
1) d'étudier des voies et moyens alternatifs d'assurer un développement global de politiques et de plans relatifs aux personnels de santé afin d'accroître l'efficacité et le rendement au niveau de la formation et de la gestion des personnels de santé ;
2) de collaborer à l'organisation de conférences-ateliers nationales pour développer et renforcer les capacités des pays à introduire progressivement dans les établissements de formation existants des changements allant dans les sens d'une éducation axée sur la communauté ;
3) d'encourager l'introduction d'approches éducatives novatrices, axées notamment sur la communauté et la solution des problèmes, dans certains établissements existants et nouvellement créés pour la formation des médecins et du personnel infirmier, et de favoriser l'échange d'information sur l'application de ces approches au développement des personnels de santé ;
4) de collaborer à la conception et à la mise en oeuvre d'activités de recherche sur des sujets d'intérêt particulier pour les Etats Membres, comme la surveillance continue du processus de développement des personnels de santé.

* Document WPR/RC35/6

septembre 1984


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